一、岗位职责:
1、员工入职、转正、调动、离职相关手续办理，员工档案管理，人事档案系统信息维护；
2、负责日常考勤工作；
3、负责公司内的相关培训工作；
4、协助部门主管进行招聘工作；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
二、任职要求:
1、大专以上学历, 人力资源、行政管理、心理学类相关专业；
2、有2年以上人事行政工作经验，1年以上招聘、培训工作经验；
3、工作认真细致、有亲和力、责任心强，具有良好的沟通协作能力；
4、熟练使用各种办公软件，对处理数据细心不出差错；
5、对人力资源培训、招聘等模块操作熟练，能够独立进行招聘以及培训工作；