招聘主管
面议
3年以上
大专
职位描述
岗位职责:
(1)建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
(2)根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制订员工招聘计划;
(3)进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
(4)利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
(5)协助部门经理,组织开展招聘工作;
(6)根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
任职资格:
1.大专及以上学历,2年以上专职招聘经验。
2.熟悉招聘流程,并能有效开拓招聘渠道,独立承担招聘工作。
3.筛选简历、安排面试,具有敏锐的洞察力,良好的沟通协调能力。
4.有良好的职业道德,注重团队合作。.0
工作时间:
五天七小时
(1)建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
(2)根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制订员工招聘计划;
(3)进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
(4)利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
(5)协助部门经理,组织开展招聘工作;
(6)根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
任职资格:
1.大专及以上学历,2年以上专职招聘经验。
2.熟悉招聘流程,并能有效开拓招聘渠道,独立承担招聘工作。
3.筛选简历、安排面试,具有敏锐的洞察力,良好的沟通协调能力。
4.有良好的职业道德,注重团队合作。.0
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五天七小时
联系方式
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