任职资格：
1.全日制大专以上学历，专业不限，性别不限，女性要求已婚已育，年龄在35岁以下
2.掌握面试技巧，能够独立对候选人进行面试和筛选，熟悉东莞当地的招聘渠道，及时补充公司内部人员；
3.工作认真，有一定的管理能力，能够独立处理人事日常工作，并了解人事工作的风险点，性格外向、乐观，工作状态积极向上，愿意接受新的理念和工作方式，能够用创新的思维提出独特的管理见解。
工作时间：
1.三年以上制造业人力资源工作经验，熟悉人力资源各个模块工作的具体工作流程，尤其擅长招聘、薪资福利、员工关系三大模块的工作；