岗位职责
行政工作：
1、统筹公司行政工作，配合并协助各个部门工作；
2、负责公司执照、资质、商标、质检等申报与办证工作；
3、负责公司固定资产、小项资产、办公用品的采购、管理、领用工作；
4、负责公司各项行政规章制度的建立与完善健全；
人力资源工作：
1、统筹管理人力资源六大模块工作，包括人资规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；
2、建立培训体系与相关流程并实施培训方案；
3、建立现代化薪酬体系以及各部门相关激励政策；
4、绩效考核工作以及部门人员管理工作；
5、完成领导叫办的其它相关工作。