人事经理(总部)
面议
虎门镇
3年以上
大专
职位描述
岗位职责:
1、协助总部制定公司人力资源整体战略规划,起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
5、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
6、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
7、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业专科及以上学历;
2、五年以上相关工作经验,三年以上人力资源经理工作经验,有物流快递行业工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、用人机制、合同管理、保险福利待遇、培训等规定和流程,熟悉国家、地区的各项劳动人事法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1、协助总部制定公司人力资源整体战略规划,起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
5、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
6、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
7、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业专科及以上学历;
2、五年以上相关工作经验,三年以上人力资源经理工作经验,有物流快递行业工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、用人机制、合同管理、保险福利待遇、培训等规定和流程,熟悉国家、地区的各项劳动人事法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
联系方式
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