岗位职责： 1、建立、维护人事档案，更新花名册； 2、办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、调任、升职、离职等手续； 4、员工考勤统计、汇总、审核； 5、工资、保险、绩效考核等人力资源制度建设； 6、员工考核。 任职资格： 1、人力资源或相关专业； 2、有良好的沟通能力和表达能力 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间： 9:00-17：30