1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、执行人力资源管理各项实务（如社保、公积金）的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、负责公司培训/绩效/的执行与跟进； 5、负责公司活动的组织、实施与跟进； 6、推行公司各类规章制度的实施；管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉社保、公积金操作，懂招聘，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 公司福利： 1、按国家要求购买社会保险和住房公积金（五险一金）； 2、每年为正式员工购买商业保险,每月提供感恩父母基金； 3、每年组织员工体检1次； 4、公司不定期组织外出旅游； 5、公司不定期组织员工参加娱乐活动，丰富员工的业余生活； 6、公司为员工提供调深户的机会； 7、工资总额+季度绩效工资+父母感恩基金+年终奖金 （上班时间：正常上班五天八小时）