一、招聘岗位：人力资源部实习生 任职资格：1、硕士研究生学历（重点大学本科毕业生亦可），最好是人力资源、企业管理、食品相关专业，其他专业的优秀硕士毕业生有兴趣在人力资源行业发展的亦可； 2、专业基础扎实，知识面较广； 3、思维敏捷，做事思路清晰、条理性好； 4、心态平和，性格沉稳，口头及书面表达能力好； 3、 责任心强，信守承诺。 注：实习期间提供相应的实习报酬，表现优秀者毕业后将会被正式录用。 二、发展机会 A、实现梦想：坚持结果第一和团队合作机制完成实现个人和团队发展梦想。 （目前个别员工收入超过壹佰万元以上） B、学习成长：内部分享和委外培训相结合，每年定向培训经费投入，建立了 包括中高层继续深造、内部讲师体系、在职学历教育、岗位轮换等多层次培训体系，提供完善的成长支持系统。 C、鼓励内部创业：有部分项目已支持部分员工进行个人创业 D、共同享受：实现内部定存分红机制和项目经营分红机制。 三、福利待遇 E、我们提供行业内富有竞争力的薪资水平，健全的加薪，考核机制。 F、我们为您提供五险一金。 G、我们为您提供节日专项礼金：包含春节、端午、中秋、国庆。 H、我们为您提供带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、丧假等各类假期。 I、我们为您提供通信补贴、伙食补贴、住房补贴等多项福利。 J、我们为您提供小区住宿，家电配置齐全。 K、我们定期举办丰富多彩的员工集体活动(如旅游、生日会、篮球、乒乓球、羽毛球、旅游、拓展等活动）。 L、长期服务的员工有机会享受定存分红计划。 M、我们为您提供项目独立经营的年底分红计划。 N、积极向上、和谐、讲求团队精神、乐于分享知识的企业氛围 O、平等尊重、互助互爱的员工关系。 P、公司为员工构建多元化职业发展通道及足够的晋升空间。