岗位职责: 1、协助上级建立和完善公司招聘、培训、保险、福利、等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、利用各种招聘渠道并发布招聘广告，寻求良好的招聘渠道 进行聘前简历筛选； 4、充分利用招聘渠道满足人才需求。 任职资格: 1、男性，大专以上学历，两年以上人力资源工作经验； 2、良好的沟通能力和学习能力，能承受一定的招聘压力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间:一天8小时，上五休二。