（一）岗位主要职责： 负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理；统筹公司行政后勤服务工作以及负责公司的档案文书管理；负责相关会议的组织以及会议决议的督办事项；负责公司的接待及政府关系、公共关系的建立、维护及接待。 （二）聘用人员要求和条件： 1、大专以上学历，有10年以上工作经验，具有较强的管理协调能力； 2、吃苦耐劳、责任心强，有较强的业务知识； 3、年龄在45周岁以下，男女不限； 4、待遇面议。