工作职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
　　2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
　　3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
　　4、 组织、安排应聘人员的面试；
　　5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
　　6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
　　7、 管理公司人事的档案；
　　8、 协助实施员工培训活动；
　　9、 协助处理劳动争议；
　　10、 完成公司交办的其它事项。
会有加班 需要出差 需要管理团队
考核与晋升：