职位描述： 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　 2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　 3、 组织、安排应聘人员的面试；　　 4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 5、 管理公司人事的档案； 　　 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　 7、 协助实施员工培训活动；　　 8、 完成领导交办的其它事项 岗位要求： 1、大专以上2015届毕业生，人力资源专业或其他相关专业优先； 2、熟练使用excle,word,ppt等办公软件。 3、普通话标准流利，执行力强，有良好沟通和表达能力，有较强的责任心和团队协作精神；