1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 待遇： 试用期2300，转正2800，一个月试用期，八小时工作制，公司提供食宿，周末双休，上五险一金，国家法定节假日，免费旅游。 因工作人员工作繁忙，勿投简历，有意电话联系！！！！ 联系方式