岗位职责： 本职位主要从事公司人事行政方面工作，主要如下： 1、负责每月公司员工考勤统计、薪酬核算； 2、办理新员工入职手续及做入司规章制度培训； 3、员工档案资料的管理； 4、公司前台行政日常事务的处理； 5、通过试用期后负责招聘、培训、薪酬、绩效、文控其中2个工作模块； 6、协助组织公司活动，如年会、员工生日会、卡拉OK比赛、演讲比赛、消防演习、学习会等 7、上司安排的其他工作； 8、职业路径：人事行政文员-人事行政主管-综合管理部部长 。 任职资格：工 作认真负责，有团队精神，激情，抗压力强，工作思路清晰,男女不限。备注：有工厂行政人事相关工作经验者优先,持有C/E牌优先考虑。有意向人力资源方向发展的优秀应届毕业生亦可考虑。热爱学习，良好的沟通能力和自我认知，具备成为人力资源经理的潜质。. 工作时间：每天8小时，单双休，法定节假日带薪休假。 备注：每周定期接受公司提供的内部培训机会，良好的学习机会，以及晋升机会。