岗位职责： 组织制订和完善公司招聘制度和业务流程； 实施营销业务人员、职能部门人员及促销员的招聘； 建立和维护各类人事报表台帐及人事管理档案。 任职资格：要求男性，人力资源等相关专业，具备较强的责任心、敬业精神、学习能力、沟通能力及团队意识，较高的方案写作能力，熟练掌握电脑操作技能； 了解基础的财务知识和营销知识。 工作时间：8小时/日 会有加班，需要出差 会有加班 需要出差