岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训； 6、协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历。2、1年以上相关人力资源管理工作经验。3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：早上：8:30-12:00 下午：13:30-18:00