工作职责： 1、执行招聘计划，负责对招聘信息的更新、维护及参与现场招聘的工作； 2、进行对职责范围内应聘者的初步面试，提供初步面试情况意见； 3、与用人部门进行沟通，安排初步合格候选人与用人部门进行复试； 4、负责对人才储备库的候选人进行跟进管理、更新、维护； 5、对招聘渠道进行开发及维护； 6、负责办公室日常行政方面的工作，如表格的交接、办公室环境的维护等； 7、配合上级和各部门主管进行公司管理制度的完善。 岗位要求： 1、大专及以上学历，管理类专业； 2、1年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉招聘的事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 4、综合素质描述：沟通能力强，普通话标准，亲和力强，工作积极主动，对人的敏感度高。 工作时间：周一至周六，8:45-18:00 薪资待遇：底薪+绩效奖金；提供社保、医保及住宿 联系方式