1、年龄25-35岁之间，人力资源管理专业或医学相关专业，五年以上人力资源管理或医院管理的工作经验。 2、专业知识：具有人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理招聘培训板块的工作流程，擅长薪酬管理、绩效管理者可优先录用。 3、工作态度：具有强烈的敬业精神、奉献精神及责任感，工作原则性强，服从性强，具有良好的团队协作意识。 4、技能能力：具有良好的沟通表达能力、组织协调能力，目标时间计划管理能力抗压能力。