岗位职责：
1.全面负责公司内部的人才招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；
3.汇总岗位需求数目和人员需求数目，及时制定招聘方案并执行招聘计划；
4.建立企业人才储备库，做好简历筛选的储备和保密工作；
5.完善公司的招聘流程和招聘体系；
6.完成上级领导交代的其他工作事项。
任职要求：
1.3年以上人事工作经验，1年以上招聘主管经验；
2.人力资源管理专业，本科以上学历；
3.性格开朗，人际交往能力、沟通能力强，具备领导能力。
岗位福利：
五险一金 工作餐 生日福利 季度福利 年终奖 婚丧嫁娶产假期 享有带薪年假（工作满一年）。