岗位职责： 1、深入了解实际岗位需求，拓展并完善招聘渠道，甄别岗位并通过合理渠道发布（中高端及一线岗位）； 2、做好前期简历筛选并进行有效电话面试，把控初试、复试等环节，合理推进招聘进程，并对候选人及时反馈等； 3、组织校园招聘、社会招聘等各项招聘活动的实施进行、推进等 ； 4、入离职手续办理； 5、新员工培训、技能培训、组织、跟踪、效果跟进等； 6、协助上级领导建立人才信息数据库等相关数据文件； 7、上级安排的临时性事宜。