岗位职责:
1、根据事业部人力资源规划，制定招聘管理策略，招聘体系及招聘流程的完善与梳理；
2、根据业务发展需要，协调统计各中心招聘需求，审核每月招聘需求；
3、负责招聘系统维护，及招聘账号管理；
4、负责区域招聘方案制定及申请，招聘数据分析并形成报表；
5、负责所管区域BP角色，负责所管中心的人力相关工作（培训、薪酬绩效、员工关系）；
6、协助与人力资源其他模块紧密配合衔接，确保人力资源相关制度顺利实施；
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、具备3年以上招聘或HRBP相关工作经验；
3、具备较强沟通协调能力与逻辑思维能力。
工作时间：8:30-12:00,13:40-18:00，周末双休