人资主管/专员
8000-12000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、负责常规人事管理工作,包含不限于员工的入职、离职、请假、考勤、社保,签订劳动合同、续签与管理、请休假等;
2、各类人事数据的收集、分析,出具人力资源分析报告;
3、负责业务外包、劳务派遣相关事项(供应商甄选及采购,人员招聘及入离职、社保增减员、异常处理);
4、负责部分岗位的招聘工作 ;
5、协助上级开展人力资源其他各类项目型工作。
岗位要求:
1、全日制本科(含)以上学历,3年(含)以上工作经验,其中2年(含)以上制造业或快消行业人力资源管理相关工作经验;
2、曾组织或参与组织发展、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理等任一业务模块的重点项目者优先;
3、拥有良好办公软件(Excel、PPT、Word)操作技能,具有人力资源类助理/员级职业技能证书;
4、有较强书面表达和沟通表达能力,较好的数据分析、组织协调能力,具有团队意识和危机处理能力。
联系方式
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