运营经理
6000-10000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责:
1、负责统筹管理公司外包/派遣项目团队,建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;
2、进行人事外包/劳务派遣业务开拓,做好客情维护,把握客户动态,及时处理项目变化及满足客户需求;
3、为客户提供专业化的服务支持,并全程跟踪各项目交付进度;
4、开发并维护招聘资源、渠道资源,组建完整的项目运营管理团队,提高客户交付满意度;
5、全面把控公司各项目缺口、异常和最新需求,协调内部人员调配;
6、搜集、反馈客户意见和建议,协调内外资源,提高客户满意度 ;
7、项目突发事件处理,解决合作单位和员工突发事件的协调、处理工作;
8、项目相关流程及制度的上传下达,并贯彻落实;
9、进行团队成员工作指导与培养,完成项目管理团队梯队化建设;
岗位要求:
1,25-35岁,男女不限,大专以上学历,有人力资源相关证书
2、熟练使用office软件
3、能吃苦,适应加班,调配,外派出差,
4、从事过招聘管理,驻厂人事管理等相关工作,有同行业工作经验,至少5人以上团队管理经验;
5、具备良好的沟通及协调能力;熟练驾驶,有交通工具优先。
1、负责统筹管理公司外包/派遣项目团队,建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;
2、进行人事外包/劳务派遣业务开拓,做好客情维护,把握客户动态,及时处理项目变化及满足客户需求;
3、为客户提供专业化的服务支持,并全程跟踪各项目交付进度;
4、开发并维护招聘资源、渠道资源,组建完整的项目运营管理团队,提高客户交付满意度;
5、全面把控公司各项目缺口、异常和最新需求,协调内部人员调配;
6、搜集、反馈客户意见和建议,协调内外资源,提高客户满意度 ;
7、项目突发事件处理,解决合作单位和员工突发事件的协调、处理工作;
8、项目相关流程及制度的上传下达,并贯彻落实;
9、进行团队成员工作指导与培养,完成项目管理团队梯队化建设;
岗位要求:
1,25-35岁,男女不限,大专以上学历,有人力资源相关证书
2、熟练使用office软件
3、能吃苦,适应加班,调配,外派出差,
4、从事过招聘管理,驻厂人事管理等相关工作,有同行业工作经验,至少5人以上团队管理经验;
5、具备良好的沟通及协调能力;熟练驾驶,有交通工具优先。
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