招聘主管
7000-9000元
应届毕业生
本科
职位描述
1、 统筹集团招聘工作,完善招聘制度流程,优化人才甄选评估工具;
2、根据公司经营计划,收集各业务部门招聘需求,编制年度人员招聘计划;
3、根据业务部门用人需求及人才供给状况,制定有效的招聘方案,高效推进招聘工作,及时满足业务部门的用人需求;
4、统计和分析招聘数据,评估招聘效果,优化调整招聘工作方向;
5、拓展和维护各类招聘渠道,,积累招聘资源,建立人才储备库;
6、 统筹公司校招,高校资源、渠道的开发与维护。
7、公司雇主品牌建设及维护
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,专业不限;
2. 3年以上招聘工作经验,精通招聘各模块,有出色的招聘专业能力;
3. 能够独立负责大型招聘项目,有招聘中高级人才成功经验,结果导向,交付能力强;
3. 沟通协调能力强,善于人际链接,有客户意识;
4、 有国际教育行业人力资源工作经验者优先。
2、根据公司经营计划,收集各业务部门招聘需求,编制年度人员招聘计划;
3、根据业务部门用人需求及人才供给状况,制定有效的招聘方案,高效推进招聘工作,及时满足业务部门的用人需求;
4、统计和分析招聘数据,评估招聘效果,优化调整招聘工作方向;
5、拓展和维护各类招聘渠道,,积累招聘资源,建立人才储备库;
6、 统筹公司校招,高校资源、渠道的开发与维护。
7、公司雇主品牌建设及维护
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,专业不限;
2. 3年以上招聘工作经验,精通招聘各模块,有出色的招聘专业能力;
3. 能够独立负责大型招聘项目,有招聘中高级人才成功经验,结果导向,交付能力强;
3. 沟通协调能力强,善于人际链接,有客户意识;
4、 有国际教育行业人力资源工作经验者优先。
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