1、中层管理职位，有工程公司任职经验，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、负责对公司各项管理制度的掌握，负责公司办公室行政管理；

5、组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定；

6、办理公司所需各项证照、资质及年检管理等，有资质申报经验；

8、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设；

9. 负责工程材料询价采购

10、负责招聘

任职资格

1、能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；

2、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力；

3、熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识；

4、3-4年以上相关工作经验；熟悉办公室工作程序。

职位福利：年底双薪、绩效奖金、弹性工作、周末双休