人力资源经理/主管
10000-20000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1.负责招聘工作的统筹、招聘效果分析、招聘预算及成本管控;
2.擅长mapping绘制,动态调研与更新目标行业与专业人才市场,建立与管理招聘人才库;
3.快速、准确地理解业务需求,制定高效的招聘计划并落地;
4.善于利用多种招聘手段、招聘渠道,确保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才质量;
5.结果和目标导向,熟悉面试技巧、谈判技巧、录用技巧以及员工心理建设;
6.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果,并能主动提出建设性意见,持续优化人事流程和制度;
7.负责劳动争议,劳动纠纷仲裁、员工企业文化等劳动风险及员工沟通的预防及处理。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等专业优先。
2、3年以上人事或行政管理经验,有科技型企业管理工作经验者优先。
3、熟悉国家、地方相关法规,尤其劳动合同管理、薪酬福利、劳动人事关系等政策法规。
4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;文字功底强,文笔流畅。
5、优秀的社交公关、组织协调、团队领导、执行力及解决突发事件的快速反应决策能力。
联系方式
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