岗位职责： 1. 根据公司发展战略及业务需求，分析挖掘人力需求，制定招聘计划和实施方案； 2. 开拓和维护有效招聘渠道，组织和实施招聘来满足公司短期内快速增长的人才需求； 3. 协助对公司各部门编制及人员功能进行分析，修订及完善各岗位职位说明书，精确规划岗位画像； 4. 做好招聘报表管理以及数据分析，为公司决策和业务发展提供支持； 5. 优化完善公司招聘制度和流程，开发人才评估工具，建立健全的人才测评系统和人才库； 6. 收集行业内人才信息，做好动态人才储备等工作。 任职要求： 1. 统招硕士以上学历，2年以上招聘工作经验，有猎头顾问工作经验者优先； 2. 熟悉各类招聘渠道、招聘流程及招聘数据分析； 3. 熟悉人才素质测评工具优先； 4. 具有良好职业敏感及判断，良好的协调沟通及团队配合，能承受较大的压力。