岗位职责： 1、深入了解所支持区域的业务战略和团队运作状况，负责相关业务线条接口，有效推动各项职能政策或流程在区域落地，对公司业务管理战略执行； 2、了解各部门业务人员需求、业务与人员发展状况，协调区部与公司总部各部门之间关系，建立区部合理而有效的运行机制； 3、根据区域年度/月度工作计划，策划组织和实施业务推动工作，实现公司经营目标； 4、搭建内部人才梯队，促进人员的优化配置，优化提升组织效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上总经理助理/行政经理/人事经理工作者优先考虑； 2、有较强的业务分析能力，能从组织发展的角度，及时发现问题并制定相应的解决方案； 3、坦诚踏实，有较强的自我驱动力和沟通协调能力，具备独立处理事务的能力； 4、责任心强，抗压性佳，善于利用各方资源。