招聘主管/经理
15000-30000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1.持续优化和完善招聘体系、招聘渠道、招聘相关制度和招聘流程:
2.根据年度人员配置计划,结合集团及各公司的招聘需求,制定并执行招聘计划;
3. 根据公司发展需要,进行中高端人才储备,并有效完成集团人才资源储备及关键人才信息库建立;
4.负责关键岗位人才的胜任力模型建设,人才梯队建设、制定继任计划,协助集团及各公司人才盘点、选拔、培养和调配方案;
5.负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略等;
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2.8年以上人力资源工作经验,且3年以上光电仪器、智能硬件行业专职招聘或猎头工作经验,具有一定的资源积累,能够独立完成招聘任务;
3.具备较高人才敏感度和辨识能力,具备良好的沟通能力、组织协调能力、内驱力及抗压能力强。
4.思路清晰,有出色的表达能力和创新的思维。
联系方式
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