岗位职责： 1.完成公司招聘任务，包括宣导、带面试、订单操作结果录入系统、体检、报到等，并及时将订单操作状况反馈到部门助理和供应商。 2.供应商系统的信息收集、整理、归档和提交。 3.协助招聘部经理开发和维护供应系统。 4.定期提交部门规定的明细、报表和工作计划。 5.员工突发状况的处理。 6.上级领导交办的其他工作 任职资格： 1.中专及以上学历； 2.熟悉劳务公司招聘流程、具有较强的掌控力和感染力。 3.具有较强的员工关系处理和活动策划能力。 4.熟练使用基础的办公软件。 5.人际关系良好，具备很强的责任感和高度的团队协作精神。 6.能够解决一般员工关系实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力