岗位职责： 1、深入了解和掌握所公司业务进展和人员现状，进行组织诊断； 2、与业务部门搭档，促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 3、为组织的发展提供HR支持，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源专业模块工作； 4、发展公司文化和价值观，推动公司文化建设，保证组织持续健康成长； 岗位要求： 1、大专以上学历，3年以上综合HR从业经验，有互联网、软件企业工作经验优先； 2、熟练操作人力资源各专业模块，例如人员招聘、薪畴福利、组织文化等。 3、具备极强的责任心和原则性，有良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力； 4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳。 上班时间：5天半（8:30-12:00 13：30-18：00)