岗位职责： 1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 3、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 4、领导交办的其他事情。 5、每月审核员工工资 任职资格： 1、女性，大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：行政班（9:00-17:30），单休，提供工作餐