工作流程 1.发布招聘信息：会员通过招聘网站、社交媒体发布招聘信息； 2.筛选简历：会员对投递者的简历进行筛选，确定符合要求的候选人； 3.邀约面试：会员对候选人进行岗位的沟通确认后，与候选人预约面试时间； 4.信息报备：会员将候选人基本信息及面试时间编辑固定报备信息模板，发送至工作室业务员后，由工作室业务员向用工单位进行人员报备； 5.面试跟进：会员对参加面试的候选人保持面试前后的跟进； 6.面试结果同步：面试由用工单位进行线下面试，面试结束后，工作室业务员会在当日与会员同步面试结果，由会员向候选人进行传达面试结果及入职时间； 7.入职跟进：会员对接到offer的候选人保持入职前、入职后跟进，保障候选人入职达到保质期。