招聘主管/资深招聘专员(J10296)
8000元以上
应届毕业生
学历不限
职位描述
工作职责:
1、根据业务发展的需要,部门用人需求,制定招聘计划并组织实施;
2、开发招聘渠道,梳理招聘流程;
3、负责对技术、管理岗位等中高端岗位人选进行面试,给出面试评估建议;
4、招聘数据统计、分析,适时调整招聘方案并建立、维护公司人才库
5、使用北森人才系统实施招聘流程,跟踪候选人面试结果,进行薪资洽谈,确认offer的发放,安排候选人到岗事宜。
6、进行外部薪酬调查分析,渠道分析
7、进行候选人背景调查、资料审核
任职资格:
1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历;
2、有3年以上猎头工作经验优先,掌握面试技巧,可进行岗位胜任力素质分析;
3、良好的职业精神,性格外向、开朗、富有激情、对待工作认真负责;
4、具备良好的沟通表达能力及人际关系处理能力。
1、根据业务发展的需要,部门用人需求,制定招聘计划并组织实施;
2、开发招聘渠道,梳理招聘流程;
3、负责对技术、管理岗位等中高端岗位人选进行面试,给出面试评估建议;
4、招聘数据统计、分析,适时调整招聘方案并建立、维护公司人才库
5、使用北森人才系统实施招聘流程,跟踪候选人面试结果,进行薪资洽谈,确认offer的发放,安排候选人到岗事宜。
6、进行外部薪酬调查分析,渠道分析
7、进行候选人背景调查、资料审核
任职资格:
1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历;
2、有3年以上猎头工作经验优先,掌握面试技巧,可进行岗位胜任力素质分析;
3、良好的职业精神,性格外向、开朗、富有激情、对待工作认真负责;
4、具备良好的沟通表达能力及人际关系处理能力。
联系方式
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