职位亮点

五险一金全勤奖绩效奖金股票期权餐补带薪年假加班补助

岗位职责：

1、协助建立团队健全招聘体系，包括制度建设、招聘渠道拓展与维护、招聘计划制定、招聘实施

及相关管理。

2、汇总招聘需求，制订年度及月度招聘计划，并组织招聘实施。

3、负责招聘渠道拓展，并维护渠道的优质资源。

4、负责招聘预算的制定，并进行成本控制。

5、负责团队招聘分析工作，对需求、过程、结果进行多角度分析，并提出建设性改进方案。

6、协助完成招聘相关流程与标准的建设与实施。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、要求招聘岗位至少一年以上从业经验，具有团队管理经验者优先；

3、要求具备极强的逻辑思维、沟通能力、观察能力、判断能力、分析和总结能力，优秀的计划能力、问题设计能力、执行力与成就导向、一定的抗压能力；

4、要求具备招聘相关知识及工作经验，尤其具备极强的面试技巧和识人能力；

应聘可直接点击申请职位，投递简历。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、通讯补助、弹性工作