岗位就职于某大型上市新能源公司的全资子公司，地点在常州溧阳 工作内容： 1、对接业务部门，诊断、分析、梳理业务部门在组织发展、人才发展、企业文化落地等方面的问题，并转化为HR部门的业务价值点; 2、推动HR战略项目在业务部门的落地。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学等专业优先； 2、有大中型制造业公司OD,BP, 企业文化等岗位任一方向3年以上工作经验优先； 3、掌握谈判技巧，能和业务部门经理平等对话； 4、适应调节能力强，能适应不断变化的需求； 5、执行力强，以结果为导向；