位职责：1：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设； 2，选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3，组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划； 5，熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 6，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。