1.根据公司岗位编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、测试、安置工作；
5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
岗位要求:
1.本科及以上学历，人力资源专业或招聘岗位3年以上经验。有锂电池pack、新能源、制造业招聘岗位经验优先。
2.语言表达沟通逻辑清晰，有清晰的职业发展规划，有良好的职业素养。
3.有较强的工作抗压力