招聘主管
6000-10000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责:
1.全面负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员招聘需求,制定并执行招聘计划;
3.调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足
职位要求:
1.大专及以上学历、人力资源或管理相关专业;
2.3年以上相关工作经验,有销售相关经验优先考虑;
3.统筹过招聘团队,招聘能力强,对招聘结果负责;
4.诚实守信,自驱力强,结果导向。
1.全面负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员招聘需求,制定并执行招聘计划;
3.调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足
职位要求:
1.大专及以上学历、人力资源或管理相关专业;
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联系方式
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