岗位职责： 1、根据公司人力资源需求计划，收集招聘信息，进行人员招聘、选拔、聘用及储备； 2、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理； 3、负责各项招聘工作，应聘人员的预约、接待和面试，能单独完成面试工作； 4、员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤工作安排； 5、员工考勤核算、考勤异常检查及通报； 6、其他领导交办的人事行政日常工作； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年（含）以上人事相关工作经验，人事行政相关专业优先考虑； 3、熟练掌握offlce办公软件； 4、工作认真细致、责任心强、为人谦和，计划与执行能力强； 5、服从公司安排；