岗位职责: 1、根据公司领导要求，推动内部管理提升落地执行； 2、负责国金中心行政接待、办公室日常管理相关工作； 3、负责公司财务条线人员招聘、培训、绩效等相关人力资源工作； 4、完成领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、本科以上学历； 2、3年以上HRBP工作经验或者2个及以上人力资源模块工作经验； 3、具备一定的推动组织发展和人才管理能力； 4、系统性思维，逻辑条理性好，具备较高的人际敏锐度； 5、高效沟通协调和执行能力，有较强的主动意识；