工作内容: 1、执行公司管理制度，合理配置人力资源，负责行政人事部工作。 2、负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理工作，以及日常考勤、奖罚、年终评优等活动。 3、全力配合销售部做好招聘职责完成任务，抗压能力强。 4、尽职尽责 认真完成公司制定的招聘目标； 5、带领人事部组员做好公司上传下达指令，认真执行及落实； 6、完成领导交办的其他临时事项； 任职要求： 教育背景：专科及以上、人力资源相关专业 工作经验：3年以上相关工作经验，2年以上人事主管同等职位工作经验 熟悉劳动人事相关法律法规知识、办公自动化软件、良好的沟通协调能力