1.负责做好业务工作的合理调派，确保调度工作的公平、公正、公开；
2.负责各项业务的驾驶员需求配置，确保驾驶员数量满足业务部门的变化需求；
3.根据驾驶员周转率情况，及时动态调控蓄水池驾驶员规模，节约用工成本；
4.与业务部门保持紧密沟通，及时与规范管理岗协调，保持适量的储备驾驶员供面试、入职；
5.负责根据现场管理岗提出需求，处理驾驶员请假、替代驾驶员安排、调度等工作；
6.及时完成客服或销售部门提出的合理换驾需求，妥善安排车辆交接，提高客户满意度；
7.根据驾驶员周转率分析有效控制蓄水池驾驶员规模；
8.在权限内进行相关决策，对于超出权限的工作内容及时向上级领导汇报，并提供充足的决策支持信息。
9.就重大问题、突发事件等及时向上级领导汇报；
10.完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1.熟悉汽车租赁及相关行业规定、政策及运作模式；
2.熟悉带驾服务的运作模式；
3.具备一定的驾驶员/人员队伍管理经验；
4.具备较强的沟通能力、协调能力与应变能力，责任心强。