1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机、经济学、管理学等相关专业优先；

2、具备良好的沟通能力、问题分析能力、团队合作能力，有较强的工作责任心；

3、熟练操作办公软件，有一定的视频剪辑及图片处理能力。

二、工作职责

1、制定、实施分公司前后线人员招聘方案，缺岗人员及时补充，确保人员编制率保持在正常水平；

2、多方了解前后线各层级、各类员工培训需求，统筹规划年度培训计划，针对性组织培训，推动中心、条线培训落地；

3、协助进行分公司人才梯队建设搭建；

4、领导交办的其他工作。

三、福利待遇：

1、薪资6-8K，一年两次调薪（根据所在地市、绩效考核有所差异）

2、年终奖

3、六险二金

4、周末双休

5、带薪年假

6、旅游激励

7、员工体检

8、节日福利

9、各类免费培训

职位福利：绩效奖金、采暖补贴、带薪年假、节日福利、定期体检、周末双休、定期团建、六险二金