岗位职责： 1、独立完成招聘计划、积极吸引优秀人才； 2、根据招聘需求拓展维护招聘渠道，缩短招聘周期，提高人才筛选精准度； 3、收集市场信息和人才信息，做好人才储备； 4、员工入职、离职等劳动人事关系手续办理，规范其操作程序； 5、与业务部门保持高效沟通，跟进招聘进度和流程，统筹招聘进展。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、3年以上汽车、制造行业岗位招聘经验优先,熟悉各种招聘渠道，对人才搜寻、吸引有丰富的实践经验； 3、良好的沟通协调能力、亲和力、敏锐的洞察力及分析判断力，抗压能力强； 4、有强烈的事业感和上进心。 职位福利：五险一金、包工作餐、提供住宿、带薪年假、定期团建、过节物资、工作环境佳