人力资源经理
7000-9000元
仁化镇
5年以上
大专
职位描述
岗位职责:
1.根据公司发展战略和经营目标,制定人力资源规划、工作计划、费用预算等;
2.负责人力资源规划的执行、开拓、维护招聘渠道,落实核心人才招募工作;
3.制定各项规章制度、通知公告、工作程序等,跟进实施、监督、执行;
4.制定培训计划,完善培训体系,完成员工能力素质模型和价值评估;
5.建立绩效管理制度,并监督执行,进行跟踪、反馈;
6.制定薪酬福利机制和晋升机制,组织提薪评审和晋升评审;
7.建立人力资源管理风控体系,处理劳动人事纠纷,规避用工风险;
8.负责公司的企业文化建设,宣扬企业 的经营理念,营造良好的企业风气;
9.全面统筹人力资源开发和战略管理,并落实招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系体系的全面工作,做到承上启下。
任职要求:
1.大专以上学历,3年以上人力资源管理经验;
2.熟悉人力资源六大模块,有丰富的实操经验,判断力和决策力强;
3.熟悉国家和当地相关政策,具有较强的工作协调能力,能独立开展工作;
4.工作认真、细致、责任心强,具良好的管理能力。
联系方式
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