工作职责：1、管理、开发招聘渠道；根据需求进行招聘渠道职位发布、渠道维护、简历获取；2、分析招聘渠道效能，持续优化招聘渠道操作流程和工具；3、负责市场招募系统日常运行工作；4、参与招聘简历筛选、候选人面试、入职办理等环节；5、参与校园招聘、社会专场招聘、RPO供应商对接等项目性工作；6、参与运营市场招募公众号运营；薪酬福利：1、5400元/月，五险一金；2、周末双休，全年10天带薪年假；任职资格：1、***大专及以上学历，30岁以下；2、1-2年以上招聘工作，熟练掌握智联、前程、58同城、boss直聘渠道操作，有新媒体公众号运营经验尤佳；3、具备一定数据处理、分析能力，熟练运用Excel、PPT；4、良好的沟通能力和抗压能力； 年龄要求：24-30岁 职能类别：人事专员 关键字：招聘excel招聘渠道简历筛选校企合作候选人面试入职办理渠道供应商数据处理招聘职位发布