工作内容： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表； 8、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的 工作； 9、协助行政人事主管开展各种员工活动等； 10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议； 11、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习； 12、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作； 13、遵守公司的各项管理制度； 14、与其他部门有关工作配合良好； 15、积极主动完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理、企业管理等相关专业大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、具有较强的应变能力、沟通能力，独立工作能力强，参与意识佳； 3、熟练掌握office办公软件及其他办公设备。 4、热爱人事行政工作，具有高度的工作热情； 5、执行力强，高度的工作责任心； 6.工作地点可选择：温州 工作时间： 1、每月第一周双休，其他为单休，一个月共休5天；工作八小时。 2、晋升路线：专员-主管-经理 每一年为一个考核周期，考核项目都达标将晋升为更高一级。 ormal>5、执行力强，高度的工作责任心；