行政板块： 1、落实、完善行政制度。 2、策划、组织相关活动，增强企业文化宣导，提高员工价值观。 3、考勤管理、办公用品固定资产管理等相关行政工作。 4、协助完成总监交代的其他行政工作。 人事板块： 1、根据公司发展战略及结合用人部门需求，制定招聘计划并且完成招聘任务。 2、做好员工职业生涯发展规划，落实、执行各部门考核机制。 3、做好新员工企业文化培训及本部门人员相关技能提高培训。 4、员工劳动关系管理、人事档案管理。 5、协助完成总监交代的其他人事工作。 6、定期组织开展部门总结计划会议，提高工作效果，加强团队建设。了解其他部门工作内容，能够给出建设性建议，从而帮助其他部门管理层管理水平的提高。 晋升：横向发展：M2经理--M3总监--M4大区总监 纵向发展：M4大区总监--运营总监--副总--总经理 1、专业不限，2年以上人事行政经理岗位工作经验或有销售团队管理经验； 2、对人事和行政工作有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源六大模块。 3、沟通、组织、协调能力较强，能全身心的投入工作中。 4、责任心、事业心强； 工作地点：温州区，宁波区