人事行政经理
面议
3年以上
大专
职位描述
、负责制定公司人力资源发展规划、部门岗位设置和人员方案、各部门职责及岗位说明书;
2、负责公司员工的招聘、录用和培训工作,以及员工的劳动关系、人事档案、保险、住房公积金等的管理工作;
3、负责公司绩效考核管理、薪酬与福利方案的制定和执行;
4、负责处理劳动纠纷;
5、负责工资、奖金及福利发放表的编制。
负责提出分公司人才战略,制定分公司人力资源规划及预算并组织实施;
负责建立分公司职业规划体系,组织和监督各部门负责人选拔、后备人才培养;
负责分公司岗位管理工作(岗位分析、评估、设置、变动等);
负责进行分公司年度人力资源需求预测与分析;
负责根据分公司发展计划要求,统筹行政费用预算的编制及管理,控制行政成本;
工作地点:长沙
2、负责公司员工的招聘、录用和培训工作,以及员工的劳动关系、人事档案、保险、住房公积金等的管理工作;
3、负责公司绩效考核管理、薪酬与福利方案的制定和执行;
4、负责处理劳动纠纷;
5、负责工资、奖金及福利发放表的编制。
负责提出分公司人才战略,制定分公司人力资源规划及预算并组织实施;
负责建立分公司职业规划体系,组织和监督各部门负责人选拔、后备人才培养;
负责分公司岗位管理工作(岗位分析、评估、设置、变动等);
负责进行分公司年度人力资源需求预测与分析;
负责根据分公司发展计划要求,统筹行政费用预算的编制及管理,控制行政成本;
工作地点:长沙
联系方式
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